Cómo comunicar malas noticias a tus colaboradores
- ZHARICK FERNANDA MIRANDA MARÍN
- 13 nov 2021
- 2 Min. de lectura
Autor del artículo: Corinna Acosta
Fecha de publicación: 17 de Diciembre de 2016
Dirección web: https://www.expoknews.com/como-comunicar-malas-noticias-a-tus-colaboradores/
Palabras clave: Lenguaje, positivismo, organización, colaboradores

Las empresas responsables saben que ocultar las malas noticias a sus colaboradores no solo es una misión imposible sino también una política toxica ya que en la mayoría de los casos da lugar al surgimiento de rumores que confunde al personal y degenera la motivación y productividad, La siguiente es una formula mucho mas eficiente que comenzar hablando sobre fallas a través del esquema implementado, se compensa el bajo animo de los colaboradores y se les motiva a seguir adelante dando lo mejor de si mismos asegurando que se eliminará todo rastro de negatividad en la empresa a través de tu lenguaje corporal y verbal.
Si se trata de una crisis no olviden mencionar las acciones que la empresa esta tomando para solucionar cuanto antes ello, de esta manera el personal se sentirá respaldado y reforzara la confianza que tiene en la organización, los lideres saben que necesitan asegurar el mejor ambiente de trabajo posible para su equipo si quieren lograr todos los objetivos y el resurgimiento desde un inconveniente, también se debe mantener la conversación firmemente concentrada en emociones positivas, al encargarse de la estabilidad piensa en todas las conversaciones que tienes con tus trabajadores a lo largo de un año y luego observa que porcentaje de ellas están destinadas a las malas noticias, si es demasiado, tendrás que cambiarlo pronto sin importar de donde vengan las malas noticias, es importante que las comuniques adecuadamente a tus colaboradores.
Es muy importante conocer estos tips de comunicación para el buen manejo y funcionamiento de la empresa, no solo para casos negativos sino también como motivación a todos los colaboradores en sus áreas de trabajo para la optimización de la empresa y la buena fe de esperanza sobre las propuestas y objetivos planteados.
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